.jpg)
چارت و تشکیلات سازمانی، مسوولیت ایجاد و مدیریت ریشه ای ترین بخش منابع انسانی سازمان یا همان تشکیلات را بر عهده دارد...
فرآیند آموزش در هر سازمانی از ابزارهای مهم ارتقاء کیفیت همکاری پرسنل با سازمان محسوب گردیده و موجب تعهد و ماندگاری بیشتر همکاران مجموعه در سازمان می گردد . . .
فرآیند خود اظهاری آرک ابزار مناسبی برای ارائه اطلاعات کارکرد بوده و با توجه به قابلیت های آن، این امر را به صورت مطمئن و سریع انجام می دهد.
ﻧﻈﺎم ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات، ﺳﻴﺴﺘﻤﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻫﺪف اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻦ آوري اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎده ﺳﺎزي ﻓﺮآﻳﻨﺪ اراﺋﻪ و رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد در ﺳﺎزﻣﺎن اﻳﺠﺎد ﺷﺪه اﺳﺖ
چرخه حیاط پرسنل در سازمان و روند و مسیر شغلی پرسنل، ضامن استفاده بهینه از توانمدی افراد و نیز حضور فعالانه آنها در هر سازمانی است . . .
با توجه و وسعت اطلاعات در این حوزه، بهره گیری از سیستمی به منظور مانیتورینگ و مدیریت جامع اطلاعات مورد نیاز، ضروری به نظر می رسد.
مسوولیت فرآیند تامین آتیه، محاسبه و نگهداری اطلاعات مربوط به پس اندازهای سهم کارمند و کارفرما می باشد. صدور اسناد مالی این سیستم نیز به صورت اتوماتیک انجام می شود.
پایان خدمت در سازمان به منزله اتمام مسوولیت و ماموریت یک فرد پس از سالها تلاش در سازمان می باشد . . .
حفظ و توسعه توانمندی پرسنل سازمان از ویژگیهای ممتاز هر سازمانی بوده و هدف هر مدیر توانمندی است . . .
یکی از عوامل مهم در استفاده بهینه از پرسنل یک سازمان، حفظ و مراقبت از سلامتی آنان می باشد...
پیش نياز:ندارد منافع و مزایا:اعمال قوانین و رویه ها و مشاهده اثرات آن در محاسبات در کمترین زمان ممکن، افزایش امنیت اطلاعات و دسترسی کامل به حداکثر اطلاعات در کوتاهترین زمان، توسعه نظام شایسته...
پیش نياز:سیستم پرسنلی و کارگزینی - سیستم حقوق و دستمزد منافع و مزایا:افزایش سطح رضایت سرمایه انسانی با مدیریت هوشمند ارتقاء و تشخیص جایگاه سازمانی، ایجاد سیستم جبران خدمات و ارتقاء کارایی...
پیش نياز:سیستم پرسنلی و کارگزینی منافع و مزایا:انعطاف پذیری بسیار بالا و سهولت اعمال تغییرات در مبنای محاسبات، سهولت در پرداخت الکترونیک با اتصال به شبکه بانکی، پوشش انواع نیازهای محاسبات...
پیش نياز:ندارد منافع و مزایا: کاهش هزینه های وسائط نقلیه سبک و سنگین در اختیار سازمان با مدیریت صحیح هزینه و بخشهای هزینه بر، جایگزینی وسائط نقلیه پر هزینه و کم بازده و بالا بردن بهره وری در...
.png)
پیش نیاز: سیستم پرسنلی و کارگزینی منافع و مزایا: افزایش رضایت سرمایه انسانی سازمان با کنترل درست و به موقع درخواستها و اطمینان از رعایت عادلانه ضوابط پرداخت وام و تسریع در کار، کاهش هزینه های...
پیش نياز:سیستم پرسنلی و کارگزینی منافع و مزایا:رشد و ارتقاء سطح آموزشی سرمایه انسانی در جهت اهداف مشخص سازمان، ایجاد انگیزه و روحیه پیشرفت و رشد در مجموعه، تسریع در دسترسی به اهداف تعیین شده با...
پیش نیاز:سیستم پرسنلی و کارگزینیمنافع و مزایا:ایجاد شرایط هوشمند برای ارائه خدمات رفاهی سازمان، توزیع مناسب منابع سازمان بر اساس اهداف و برنامه ریزی کلان انجام شده در راستای افزایش رضایتمندی داخل...
-75x75-cropped.jpg "عطا ابراهیمی تنها")
احتراما، بدینوسیله مراتب قدردانی و تشکر خود و همکارانم را جهت زحمات شما در امر پیاده سازی، آموزش و بروزرسانی سیستم مالی این شرکت، خدمت شما عرض نموده و امیدوارم این همکاری متقابل طی سالیان متمادی با حسن ظن و روابط دوستانه طرفین ادامه یابد .
احتراما بدینوسیله به استحضار میرساند که نرم افزار های خریداری شده از آن شرکت نصب و آموزش داده شد. همکاری با آن مجموعه آنچنان مورد رضایت بوده است که امیدوارم همواره استمرار داشته باشد .
از مساعدتهای آن شرکت قبلا تشکر و قدردانی می گردد .
احتراما،
از حضرتعالی و کارمندان محترم بابت ارائه عالی خدمات پشتیبانی تشکر می نماید.
با توجه به ارائه مناسب پروژه (سیستم مدیریت پروژه شرکت آرک) در جلسه حضوری در محضر حضرتعالی و مقام عالی وزارت، بدینوسیله کار انجام شده مطلوب ارزیابی گشته و مورد تایید می باشد. در صورت صلاحدید دستور فرمایید عملیاتی شدن پروژه در دستور کار قرار گیرد.
