پیش نياز: سیستم پرسنلی و کارگزینی
منافع و مزایا: رشد و ارتقاء سطح آموزشی سرمایه انسانی در جهت اهداف مشخص سازمان، ایجاد انگیزه و روحیه پیشرفت و رشد در مجموعه، تسریع در دسترسی به اهداف تعیین شده با بالا بردن هدفمند و برنامه ریزی شده دانایی سازمان
ویژگیها: كاربری آسان، کاربرد حرفه ای، چند شرکته، پروژه بیس، بهره مندی از سیستم گزارش ساز بسیار آسان، پارامتریک بودن بالای سیستم، تامین شرایط استاندارد برای مدیریت آموزش در سازمان
هدف: برنامه ریزی دوره های آموزشی و برگزاری منظم دوره ها، بهره مندی سرمایه انسانی سازمان از دوره های آموزشی ضروری و مورد نیاز در جهت اهداف سازمان، مدیریت برگزاری دوره ها و بهبود مستمر وضعیت آنها
معرفی: سیستم آموزش یکی از سیستمهای حوزه منابع انسانی است که در آن امکان برنامه ریزی دوره های آموزشی مورد نیاز سازمان ها و اجرای منظم این برنامه ها هدف قرار داده شده است. یکپارچگی این سیستم با سایر سیستمهای حوزه منابع انسانی آرک کاهش چشمگیر در ثبت اطلاعات موازی و غیر ضروری و افزایش دقت را به همراه دارد. این سیستم در عصر حاضر که دانایی به عنوان قدرت اصلی سازمانها به حساب می آید، می تواند تاثیر مشهود و بزرگی در اصلاح مسیر پیشرفت سازمانها بوجود آورد.
-75x75-cropped.jpg "عطا ابراهیمی تنها")
احتراما، بدینوسیله مراتب قدردانی و تشکر خود و همکارانم را جهت زحمات شما در امر پیاده سازی، آموزش و بروزرسانی سیستم مالی این شرکت، خدمت شما عرض نموده و امیدوارم این همکاری متقابل طی سالیان متمادی با حسن ظن و روابط دوستانه طرفین ادامه یابد .
احتراما،
از حضرتعالی و کارمندان محترم بابت ارائه عالی خدمات پشتیبانی تشکر می نماید.
احتراما بدینوسیله به استحضار میرساند که نرم افزار های خریداری شده از آن شرکت نصب و آموزش داده شد. همکاری با آن مجموعه آنچنان مورد رضایت بوده است که امیدوارم همواره استمرار داشته باشد .
از مساعدتهای آن شرکت قبلا تشکر و قدردانی می گردد .
با توجه به ارائه مناسب پروژه (سیستم مدیریت پروژه شرکت آرک) در جلسه حضوری در محضر حضرتعالی و مقام عالی وزارت، بدینوسیله کار انجام شده مطلوب ارزیابی گشته و مورد تایید می باشد. در صورت صلاحدید دستور فرمایید عملیاتی شدن پروژه در دستور کار قرار گیرد.
