پیش نياز: سیستم پرسنلی و کارگزینی

منافع و مزایا: انعطاف پذیری بسیار بالا و سهولت اعمال تغییرات در مبنای محاسبات، سهولت در پرداخت الکترونیک با اتصال به شبکه بانکی، پوشش انواع نیازهای  محاسبات استخدامی در سازمان بدون محدودیت با تعریف عوامل محاسباتی به صورت پارامتریک برای هر نوع استخدام، سهولت در محاسبه لیستهای متعدد  بیمه در صورت نیاز سازمان بدون نیاز به عملیات اضافه

ویژگیها: كاربری آسان، کاربرد حرفه ای، چند شرکته، پروژه بیس، بهره مندی از سیستم گزارش ساز بسیار آسان، امکان تعریف نامحدود عوامل حقوقی، پارامتریک بودن انواع عوامل موثر در محاسبه حقوق، امکان پرداختهای بین ماه و محاسبات مربوطه، محاسبات معوقه ها بر اساس هر قلم از اقلام حقوق

هدف:  انجام سریع و کنترل دقیق محاسبات و پرداخت به موقع حقوق کارکنان جهت جلوگیری از افت بهره وری و حفظ منافع کلان سازمان ، تهیه به موقع مستندات قانونی  در این بخش

معرفی: سیستم حقوق و دستمزد نیز از جمله كاملترین سیستمهاى موجود و به همراه گزارشات متنوع و استاندارد میباشد كه به صورت كاملا پارامتریك و هوشمند طراحى و پیاده سازى شده است. بنابراین شما با داشتن این سیستم بر انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد تسلط كافى داشته و قادر به انجام هر گونه تغییرى در تعاریف و اطلاعات پایه‏ مى باشید. در این سیستم نیز امكان معرفی چند شركت و چند لیست بیمه به صورت هم زمان بوده و امكان فرمول نویسی نیز موجود می باشد.

¾¾

¾¾