پیش نیاز: سیستم پرسنلی و کارگزینی

منافع و مزایا: افزایش رضایت سرمایه انسانی سازمان با کنترل درست و به موقع درخواستها و اطمینان از رعایت عادلانه ضوابط پرداخت وام و تسریع در کار، کاهش هزینه های بررسی درخواستهای ارائه شده با کنترل های هوشمند سیستم، اطلاع از تعهدات متقابل سازمان و پرسنل

ویژگیها:  كاربری آسان، کاربرد حرفه ای، چند شرکته، پروژه بیس، بهره مند از سیستم راهبری مرکزی (Central)، بهره مندی از سیستم گزارش ساز بسیار آسان، پارامتریک بودن بالای سیستم، تطبیق با شرایط پیچیده سازمانهای بزرگ، بانکها و موسسات مالی و اعتباری برای ارائه تسهیلات

هدف:  بالا بردن دقت در مدیریت وامها و کاهش هزینه حاصل از گردش کار اضافی در سازمان با کنترل شرایط اخذ وام برای هر فرد در بدو درخواست، مدیریت مانده وام و اطمینان از اجرای دقیق بخشنامه های سازمان و توزیع عادلانه بودجه مربوطه بین افراد مشمول

معرفی: سیستم وام و تسهیلات به عنوان یک سیستم تکمیلی قوی و هوشمند در حوزه منابع انسانی، علاوه بر افزایش سطح رضایت پرسنل سازمان در اجرای دقیق و صحیح آیین نامه ها و سرعت در کار، منابع سازمان را نیز برای اعطای تسهیلات مدیریت نموده و با امکان فرمول نویسی و تعیین شرایط دریافت تسهیلات و ... محیطی هوشمند را برای اعمال و کنترل این محاسبات وقت گیر فراهم می آورد. در حقیقت این سیستم برای مدیریت نحوه ارائه و بازپرداخت هوشمند منابع مالی سازمان برای منابع انسانی سازمان طراحی گردیده است.