سیستم پرسنلی و کارگزینی

پیش نياز: ندارد

منافع و مزایا: اعمال قوانین و رویه ها  و مشاهده اثرات آن در محاسبات در کمترین زمان ممکن،  افزایش امنیت اطلاعات و دسترسی کامل به حداکثر اطلاعات در کوتاهترین زمان،  توسعه نظام شایسته سالاری با امکان ارزشیابی پرسنل، امکان انتقال پرسنل همراه با کارکرد ماهانه به شرکتهای دیگر تعریف شده

ویژگیها: كاربری آسان، کاربرد حرفه ای، چند شرکته، پروژه بیس، بهره مندی از سیستم گزارش ساز بسیار آسان، پارامتریک بودن بالای سیستم، کامل بودن سیستم از لحاظ اطلاعات پرسنلی

هدف: پاسخ‌دهی مناسب و سریع به نیازهای سازمان‌ جهت مدیریت بهینه و حفظ منابع انسانی 

معرفی: در این سیستم تلاش بر آن بوده است تا تمام مطالب مربوط به پرونده پرسنلى افراد به كاملترین شیوه ممكن در كامپیوتر نگهدارى شود. دسته بندی اطلاعات، ارائه گزارشات متنوع و مفید، نگهدارى دقیق مشخصات پرسنلى و سرعت در ورود اطلاعات مسائلى است كه در این سیستم مد نظر بوده است.



¾¾

¾¾