: نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده

الف -نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر ۱.۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است ۲۲۰ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱.۴ضریب ارائه شده توسط اداره کار می باشد که قابل محاسبه بیشتر با نظر کارفرما نیز می باشد.  

ب-نحوه محاسبه سنوات : حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

  ج-نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره : حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده.

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.  

د-نحوه محاسبه عیدی : حقوق پایه +مکمل +عائله مندی +مسکن تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد ضربدر ۲

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد،

بطور مثال این سقف برای سال ۱۳۹۲ مبلغ ۱۴۶۱۳۷۵۰ می باشد.