امکانات سیستم پرسنلی و کارگزینی

 ■امكان ورود اطلاعات افراد در گروه های اطلاعاتى مستقل از جمله مشخصات عمومى، تکمیلی، احکام، سوابق كارى و...

■ امكان درج عكس آن همراه با مشخصات در سیستم به همراه پرونده انضباطی و آموزشی پرسنل

 ■امكان ورود اطلاعات احكام و ثبت تاریخ اجرا برای هر حكم به صورت كاملا پارامتریك

 ■امكان ثبت دوره های آموزشی كه پرسنل آن را گذرانده با ذكر طول دوره و محل آن

 ■امكان ثبت هر تعداد از شركت و كارگاه و اختصاص هر فرد به هر شركت به صورت دلخواه

 ■امكان ثبت قرارداد پرسنل قراردادی همراه با پیغام هوشمند برای زمان خاتمه قرارداد

 ■امكان تعریف انواع استخدام و مشخص نمودن اطلاعات پرسنلی هر یك به صورت مستقل

 ■امكان چاپ احكام پرسنلى به شكل دلخواه بر روى فرمهاى چاپ شده موجود یا تماماً توسط كامپیوتر

 ■امكان درج اطلاعات مربوط به مرخصى ها (همه انواع مرخصیها) و ارائه مانده مرخصى براى هر فرد

 ■امكان تعریف چند شركت یا مجموعه مستقل با نامهاى متفاوت و انجام امور پرسنلى به صورت موازى و اخذ گزارشات مستقل

 ■امكان افزایش گروهی احکام به صورت یكجا و به شیوه سریع و ساده فقط با ورود عوامل افزایشی جدید

 ■امکان تطبیق احكام حقوقى قدیم پرسنل با بخشنامه اول سال

 ■امكان اضافه نمودن پایه سنواتى به صورت هوشمند با كنترل تاریخ استخدام براى پرسنل

 ■امكان ثبت نامه ها و تشویقات و تنبیهات پرسنل همراه اطلاعات اصلی پرسنل

 ■امكان ثبت آشنایی با زبانهای خارجی در فرم اطلاعات پرسنل

 ■امكان مشاهده سوابق احكام پرسنل در فرم اطلاعات پرسنل

 ■امكان ایجاد چارت سازمانی و مشاهده پرسنل چارت سازمانی با صورت ساختار درختی

 ■امكان ارتباط با سیستم حضور و غیاب (شركتهاى معتبر و با هماهنگى(

 ■امكان ورود لیست اطلاعات كاركرد بصورت مستقل

 ■امكان مشمول نمودن پرسنل نسبت به بیمه های تكمیلی

 ■امكان تفكیك كاربران در هنگام ورود به سیستم پرسنلی یا حقوق دستمزد یا هر دو

 ■امكان تعریف تقویم كاری جهت احتساب مرخصی استحقاقی به نسبت روزهای كاری

 ■امكان انتقال مانده مرخصی و حقوق برای هر پرسنل ازسال قبل

 ■امكان تعریف وامهای معاف از مالیات و تخصیص به هر پرسنل (مانند وام مسكن(

 ■امكان ثبت پیامهای ماهانه برای كل كارگاه یا پرسنل مشخص

 ■امكان ثبت اطلاعات ماموریتها و پرداخت حق ماموریت به صورت روزانه یا ثابت

 ■امكان ثبت پرداختهای مستقیم هزینه های ماموریت و نیز ثبت بدهی های مختلف

 ■امكان تعریف چارت سازمان بصورت سلسله مراتبی (معاونت‌ها، مدیریت‌ها، واحدها، قسمت‌ها، پرسنل(

 ■امكان فیلتر كردن بر روی هر یك از سطوح فوق جهت مشاهده لیست پرسنل

 ■امكان مشاهده چارت سازمان و پرسنل قرار گرفته در چارت بر روی ساختار درختی

 ■امكان انتخاب پرسنل بصورت یكپارچه از سیستم مركزی و تكمیل اطلاعات

 ■امكان برقراری ارتباط بین دوره‌های قرارداد و احكام صادر شده برای هر دوره

  ■امكان انتقال مانده مرخصی‌ها از سال ها و ماه‌های قبل